安全管理之所以这么难，底层原因是价值观不被认可！

我们的安全生产为什么老是被诟病？
管理层说是执行力不行，执行层说是领导层不重视，搞形式主义。
都对，也都不全面。
其实，我们国人的执行力是最厉害的，可以挑战多种极限模式。管理层认为执行力不行，实际上是员工的执行力没有持续性。而持续性缺乏的本质原因在于管理层没有给执行力带来持续的动力。
我们国人历来的动力种类都很少。
古代的“卖与帝王家”，
现代是“勇闯独木桥”以及“金钱至上”
整个社会都在卷，价值观单一，赛道永远有限。房地产火了都搞地产，流量经济火了都去当网红，反正默默搞自己专业的永远不被认可。
企业内也是一样。
员工被认可的维度太少，默默奉献的群体永远被忽视，上升通道狭窄。而如果没有上升通道了，大部分就躺平了。#管理者责任探讨# #企业家的管理# #企业文化漫谈# #公司经营之道# #什么是管理？#
安全管理之所以这么难，底层原因是价值观不被认可！