今日故事谈-安全管理人，要有实现个人价值的动力

前面讲过，大家很辛苦，内部的，外部的，事业的，家庭的。

三座大山持续加压，家庭事业难以平衡！

昨天听了一个故事，引发我的思考。

一位HSE经理说，招了两个安全工程师，来了后直接躺平。工资五千，非常满足，工作不到位的时候被扣了两千，没有任何影响。

为什么？我问，可能没有找准他们工作的动力？

经理讲，人家父母给买好房子了，还没谈朋友，不着急。车也没买，也无所谓，有钱了再买。

我说，那这样的人不能放到团队里。

经理说，说了，人家也无所谓！

惊掉了我的下巴，说实话。

在内卷如此厉害的今天，还有扎堆做出如此选择的年轻群体，实在少见！

我不禁想，没了赚钱的动力，难道也没有梦想吗？我一直以为社会的发展轨道应该类似西方国家，在没有了生存的压力的时候，就是群体为了梦想奋斗的时代，哪怕这个梦想难以实现！

特别是现阶段的安全管理工作，如果没有强大的心理支撑，没有强烈的实现个人价值的动力，真的难以坚持到底。

在这样大的压力下，如果没有内心深处的那个信念，很容易放弃，接受现实。

举个例子

在安全工作难以开展的企业，至少一件事情是可以做的，培训。不管领导是否支持，这个时间一定有。培训较为流于形式，各部门都不愿意参加，因为培训太枯燥，太无聊。一次两次参加可以，次数多了昏昏欲睡的感觉让人打退堂鼓。作为安全工作者，在极大的压力下可能会没有时间对培训进行设计、准备。此种情形下，必须个人有非常强烈的价值实现，才会逼迫自己挤牙膏似的对培训课程进行设计，争取让培训不那么枯燥，甚至能够引人入胜。

我见过太多人，到处搜罗课件或者视频，自己却很少花时间研究，只是拿来主义，减轻自己的工作量。借鉴是可以，但不消化就永远不可能转化，成长！

我是在去往机场的车上写下上面这些内容，突然的感慨，可能有些人看了会不舒服。但我只希望从业兄弟们能够心怀梦想，价值实现，经年累月一定有回报！！！