咨询日记（12）—安全，本身就代表一种文化

安全文化是一个伪命题，安全，这两个字本身就代表一种文化！

你带小朋友去旅游，看到下面的美景，想留个纪念，于是让小朋友站在马路中间，瞅准时机，起跳，抓拍，自以为过往车辆会主动避让！这个家庭里面安全行为准则较低，家庭文化里面不包含“安全”。

现在企业动辄谈安全文化，为了建设优良安全文化，设计了完美的路线图、高大上的概念、盛大的启动仪式、漂亮的宣传板等等打造了满满的仪式感，殊不知这实际是一种南辕北辙的穷途。从期待的“结果（定义的安全文化）”处发力，但又基础不牢，往往收获一场徒劳。就好像网球大满贯冠军，每个冠军都是独一无二的，而这种独一无二是长年累月依靠着各自的天分、机遇、辛苦、伤病、失败才收获的，重点在于过程，而不是冠军的那个奖杯好不好看。

我们看得到远方，但依然要一步一步迈过去！

安全本身就是企业文化的因子，如果把安全作为一个行为准则，一种价值观，那么企业文化里面自然就有了文化的内涵。

安全的文化是“干”出来的，不是标语，不是口号，不是说出来的。

You are doing it, not just saying it.