用科技力量改变安全用数据力量驱动管理
风险:从过节状态进入紧张工作状态,人员工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中,易出现违章作业、违规操作。 对策:关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,调整状态满足生产要求再上岗。
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