企业如何应对噪声职业病危害？

企业应对噪声职业病危害的措施需要系统化、规范化，以有效降低员工因噪声暴露导致的职业病风险。以下是基于《噪声职业病危害风险管理指南》（AQ/T 4276—2016）的应对策略：

噪声职业暴露评估

企业应首先对工作场所的噪声暴露情况进行全面调查，分析劳动者的职业暴露特点。当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于等于80 dB（A）时，需进行噪声职业暴露评估。评估内容包括测量工作场所的噪声水平、确定劳动者暴露时间等。

噪声职业病危害风险评价

依据ISO 1999规定的方法，对噪声暴露所致听力损失进行定量风险评价。根据评价结果，对噪声职业病危害风险进行分级，并制定相应的管理对策。

工程控制措施

企业应优先从声源上进行控制，选用低噪声设备、零部件和新工艺流程，替代旧的强噪声设备和生产工艺。对于高噪声区域，采取隔声、吸声、消声、减振等控制措施。

组织管理措施

当工程措施不足以控制噪声暴露时，企业应通过减少劳动者噪声暴露的时间或改变操作方式来降低暴露水平。例如，安排劳动者轮换工作，减少单次暴露时间。

听力保护计划

企业应建立听力保护计划，包括职业暴露评估、工程控制与组织管理、护听器的选择与使用、职业健康监护、危害告知、培训及档案管理等内容。

护听器的选择与使用

企业需根据噪声水平和工作环境，为员工提供合适的护听器（如耳塞、耳罩），并确保员工正确使用。同时，定期检查护听器的使用情况，及时更换损坏的防护用品。

职业健康监护

企业应组织从事噪声作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人，同时留档备查。

员工培训

企业应对暴露于噪声强度等效声级大于等于85 dB（A）的作业场所的劳动者进行听力保护培训。培训内容包括国家法律法规、噪声危险源、噪声职业病危害、护听器的使用方法等。

噪声监测

企业应定期对作业场所噪声及职工噪声暴露情况进行监测。在作业场所噪声水平可能发生改变时，应及时检测变化情况。

通过以上措施，企业可以有效应对噪声职业病危害，降低员工听力损失风险，同时符合相关法律法规的要求，保障员工健康。