噪声职业病危害风险管理要点？

噪声职业病危害风险管理是企业保障员工健康、降低职业病风险的重要环节。以下是基于《噪声职业病危害风险管理指南》（AQ/T 4276—2016）的管理要点：

1. 噪声暴露情况调查

企业需对工作场所的噪声暴露情况进行全面调查，分析劳动者的职业暴露特点。这包括识别噪声源、测量噪声水平以及评估员工的暴露时间。

2. 噪声职业暴露评估

当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级（8小时加权平均声级）大于等于80 dB（A）时，应进行噪声职业暴露评估。

3. 风险评价与分级

依据ISO 1999:2013(E)标准，对噪声暴露所致听力损失进行定量风险评价，并根据评价结果对噪声职业病危害风险进行分级。根据风险等级，采取相应的管理对策：

低风险：定期监测，必要时重新评估。

中等风险：建立听力保护计划，采取工程控制和管理措施。

高风险：优先采取工程控制和管理措施，降低员工实际暴露水平。

4. 工程控制措施

企业应优先从声源上进行控制，选用低噪声设备、优化工艺流程、设置隔音屏障等，减少噪声传播。

5. 组织管理措施

当工程措施不足以控制噪声暴露时，企业可通过调整工作时间、轮换岗位等组织管理措施，降低劳动者实际暴露水平。

6. 听力保护计划

当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于等于85 dB（A）时，企业应建立听力保护计划，包括职业暴露评估、工程控制、护听器的选择与使用、职业健康监护、危害告知、培训及档案管理等内容。

7. 个人防护设备管理

根据噪声水平和工作环境，为员工提供合适的护听器（如耳塞、耳罩），并确保员工正确使用。定期检查护听器的使用情况，及时更换损坏的防护用品。

8. 职业健康监护

企业应组织从事噪声作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人，同时留档备查。

9. 员工培训

企业应对暴露于噪声强度等效声级大于等于85 dB（A）的作业场所的劳动者进行听力保护培训。培训内容包括国家法律法规、噪声危险源、噪声职业病危害、护听器的使用方法等。

10. 噪声监测

企业应定期对作业场所噪声及职工噪声暴露情况进行监测。在作业场所噪声水平可能发生改变时，应及时检测变化情况。

通过以上管理要点，企业可以有效应对噪声职业病危害，降低员工听力损失风险，同时符合相关法律法规的要求，保障员工健康。