天津市安全生产条例如何保障工人安全？

《天津市安全生产条例》（以下简称《条例》）的修订，旨在加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。以下是《条例》中关于保障工人安全的几个关键点：

1. 全员安全生产责任制：《条例》强调生产经营单位必须建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并向全体从业人员公示。这意味着每个员工都明确自己的安全责任，从而提升整体的安全生产意识。

2. 安全生产教育和培训：《条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，并记入培训档案。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。这确保了工人具备必要的安全知识和操作技能，减少事故发生。

3. 劳动防护用品的提供和使用：《条例》要求生产经营单位定期为从业人员无偿提供和更新符合标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。这为工人提供了物理层面的安全保障。

4. 安全生产条件的保障：《条例》明确，生产经营单位的决策机构、主要负责人或者投资人应当保证安全生产条件所必需的资金投入，将安全生产资金纳入年度财务计划。这确保了安全生产有足够的资源支持。

5. 工伤保险的强制性：《条例》规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。这为工人在发生工伤时提供了经济补偿和医疗保障。

6. 危险作业的管理：《条例》对危险作业提出了严格的管理要求，包括实行内部审批制度、配备安全设施、进行风险评估、制定应急措施等。这些措施有助于预防和控制高风险作业中的安全事故。

7. 外包作业的安全管理：《条例》规定，生产经营单位将生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位或者个人的，应当对承包、承租单位的安全生产工作统一协调管理，并遵守相关规定。这确保了外包作业的安全责任不因外包而落空。

8. 安全生产标准化建设：《条例》鼓励生产经营单位加强安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。标准化建设有助于系统化、规范化地管理安全生产，降低事故发生率。

通过上述措施，《天津市安全生产条例》为工人的安全提供了全面的法律保障，旨在从源头上预防和减少生产安全事故，保护工人的生命安全和身体健康。