薛定谔的猫
这本身是一个物理实验，却演变成哲学上的思考，一个关于不确定性的思考！
对于安全生产管理来讲，人的可靠性就像是那只猫，你不去测量，就永远不知道他的确定状态。
对于一个组织来讲，其中的生产资料、生产工艺以及各级人员的交互，组成了一个黑暗箱子，箱子里的人为可靠性究竟是什么状态呢？如果盒子始终封闭的，就永远无法得知。
唯一的办法是测量，用数据说话！
而测量的唯独只有两个：
能力
意愿
能力符合率以及意愿成熟度的乘积（叠加一个参数），就是人为可靠性的结果。
注意，能力符合率是动态的，是随着组织顶层设计的变化而变化的。而意愿成熟度则跟组织文化密切相关。
注意，这只猫的状态你永远无法百分百掌握，只能通过不间断地测量来无限接近真实。
这就是一只黑盒子！
能力等于岗位任职符合率，比较好测量。
而意愿成熟度，目前我只能使用流程履职的积分叠加方式，也相信随着数字化普及，这种测量方法会更科学！
