工厂安全问题及安全行为可靠性分析

安全行为可靠性分析#工厂安全问题# 行为一致性
有一种奇怪的现象可能是中国人独有的，场景是这样的：
某公司管理要求班组作业前召开工前会，而为了监督工前会召开情况，又要求必须对工前会进行情况进行录像。我参加过这样的一边录像一边开会的情况，组长宣读作业计划和安全注意事项，最后询问大家是否知晓。所有人机械地回答知道了，录像结束。
奇怪的现象在于，一分钟前所有人都回答知道了安全注意事项，待会议结束后开始工作时，马上可以毫无心里压力的在不系安全带的情况下作业！

造成这种现象的深层次原因是什么？

个人认为，这是一种错误价值观的社会认同所造成的！这个社会普遍默认的价值观是趋利避害，是走捷径，是跳出规矩。同时，大多数人都接受了一个模式：在不同的场合是可以采取不同的行为。可以这样说，但也可以不这样做。可以这样做。大多数人的行为是没有一致性的。
这种行为类似于下面的场景
会议召开的时候，语言必须经过修饰，必须照顾到方方面面，哪怕我口不对心。
在没有摄像头的地方大多数司机会闯红灯。有摄像头的地方遵守规则，没有的时候是可以不遵守的，但要别人问起来，那一定会说我是遵守规矩的人。

这个现象不好👎
但这个现象可能是许多人所奉行的价值准则。

要解决，办法就是依照行为可靠性模型逐渐渗透，在一个小领域内实现转变和认同。