安全生产管理 | 浅谈铁路多经企业安全管理的不足

此篇内容介绍了“浅谈铁路多经企业安全管理的不足”的有关知识，在实际案例的过程中，不少企业都会遇到这样的困境，接下来就让小安带领大家学习一下如何处理这些情况吧！希望大家仔细阅读，能够学有所成！

安全生产关系到企业生存与发展，在当前市场竞争十分激烈的环境下，铁路多经企业如不能保证安全生产。就很难在市场中站稳脚跟。由于铁路系统多经企业多年主要依赖主业求生存，缺乏在市场中独立竞争的能力，安全管理工作基础薄弱。在服从服务于铁路科学发展和实现铁路多元经营自身科学发展的新形势下。强化铁路多经企业安全管理工作必将成为“高铁时代”铁路多种经营中的一个重要课题。

一、只抓经济效益。忽视安全生产

铁路多经企业普遍存在只抓经济效益．忽视安全生产的情况，主要表现在：未按规定设置安全管理机构、配备安全监督和安全管理人员，平时对安全工作强调不够，日常的业务技能培训与安全教育开展得不好。以及涉及安全的劳动保护、工具、安全设施的投入不足等．造成安全管理水平低下。

二、安全生产认识不到位

铁路多经企业以依托主业的客货延伸服务、旅游、广告、酒店、餐饮和商贸为主要经营项目，工矿、基建等生产型企业较少，对安全生产重视程度不够，总认为安全生产和经营关系不大，企业安全上出不了事．即使出事也是不影响大局的小事。

三、存在好人主义思想

铁路多经企业经营范围广、营业项目多、面宽点多线长，造成了一定的管理难度。一个网点少则四五人，多则一二十人。工作繁杂。基地网点负责人往往怕打击职工经营积极性．发现安全问题时不敢直接指出，怕得罪人，存在好人主义。对现场检查中发现的各类问题不能从严要求，一抓到底．整改落实，久而久之．多经企业安全管理制度流于形式。

四、职工安全教育存在形式主义

每年铁路多经企业都要组织几次大规模的学习安全规章，贯彻落实部、局安全生产会议精神的活动，效果却并不理想。原因是学习时照本宣科，考试时照抄答案，职工安全教育存在严重的形式主义，不能有针对性地发现和解决安全管理中存在的问题，不能深入研究和认真把握新体制、薪布局下的安全管理特点和规律，安全教育浮于表面、流于形式。

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