违章指挥在建筑行业如何界定？

在建筑行业中，违章指挥的界定是确保施工现场安全和规范作业的重要环节。根据相关法规和管理规定，违章指挥主要包括以下几种情形：

1. 强令冒险作业

管理人员在明知存在安全隐患的情况下，仍强令工人进行冒险作业，例如在未消除隐患的设施设备上继续施工。

2. 安排无资质人员上岗

指派未取得相应资质或特种作业操作证的人员从事特种作业，如高处作业、电气作业等。

3. 未落实安全措施

在施工作业中，未按照规定落实安全防护措施，或未制定安全技术措施就擅自批准作业。

4. 擅自变更工艺或操作程序

未经批准擅自变更生产工艺或操作程序，导致作业风险增加。

5. 未按规定进行安全培训

未对新入场职工、复工职工或换岗职工进行必要的安全教育培训，或未对特种作业人员持证情况进行查验。

6. 未消除隐患即安排使用

对存在安全隐患的设施设备，在未消除隐患的情况下擅自安排使用。

7. 交叉作业无安全措施

多工种、多层次交叉作业时，未制定或执行安全措施，现场无人指挥和监护。

8. 不符合动火条件的作业

在动火作业时，未满足动火条件或未办理动火证，仍允许或指派工人进行动火作业。

9. 未落实隐患整改

对已发现的安全隐患，未按照“方案、资金、人员、责任、时限”五落实原则及时整改。

10. 违反“三同时”规定

新建、改建、扩建建设项目未履行“三同时”审批手续，未经竣工验收擅自投入使用。

这些行为不仅违反了安全生产的相关法律法规，还可能导致严重的安全事故和法律后果。因此，建筑企业必须严格遵守相关规定，杜绝违章指挥行为，确保施工安全。