有一项安全管理工作可以很纯粹，那就是风险识别！

当前的安全管理工作环境的确挺压抑，感觉大多数人每天都自我处理各种各样的情绪。

1. 积极地认为所有事故都可以避免，同时也消极地接受人的行为的确难以预测。

2. 痛恨形式主义，可也在“追责”的大环境下不得不做好“履职免责”的记录。

3. 管生产的可以仅仅考虑生产，管安全的却不得不考虑生产。做好生产与安全的平衡，可这本就是管理者的职责，管安全的哪有资格去平衡？

4. 讨厌被检查，可自己每天都要去检查。

5. 管安全的同仁最擅长的是培训，可无用武之地。该参加培训的人都不来参加，可以不参加的培训却都得去。

6. 花钱能解决的问题都是问题，不花钱解决不了问题但形式上是在解决问题的，就都不是问题。

7. 知道好多钱其实可以不花，但为了那个证，还是得花。

应该还有很多吧！

但，无论情绪再多，解决问题才是正道，不能因为有这么多负面情绪而消极。

其实，有一个工作可以很纯粹，那就是风险识别。

不花大钱，既有形式也能解决大问题，本身就是履职还有丰富的痕迹，既是必做的工作也同时做了培训，而且可以大幅提升意识。最大的好处是，能够把所有可能发生的事情都预想一遍，让所有人把之前大多数“不可能”变成“可能”。

通过这样一种训练，构建同一种语言，建立一种思维模式，最终大家的行事作风一致，这才是最合适的选择。

何乐而不为呢？