职业健康安全方针如何制定？

职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向，是总体方针的组成部分，它体现了组织管理者对职业健康安全问题的指导思想和承诺。以下是制定职业健康安全方针的关键步骤和内容：

 1. 最高管理者的批准

职业健康安全方针需由组织的最高管理者批准，确保方针的权威性和执行力。

 2. 与组织风险性质和规模相适应

方针应适合组织的职业健康安全风险的性质和规模，包括持续改进的承诺以及遵守现行职业健康安全法规和其他要求的承诺。

 3. 明确总目标

职业健康安全方针应阐明职业健康安全的总目标，为制定职业健康安全目标提供框架。

 4. 形成文件并传达

职业健康安全方针应形成文件，实施并保持，同时传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务。

 5. 可为相关方获取

职业健康安全方针应可为相关方所获取，即方针不是保密的，而是向公众开放的。

 6. 定期评审

职业健康安全方针应定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

 7. 包括对预防事故和职业病的承诺

方针中应包括预防事故和职业病的发生，减少员工伤害和疾病的风险。

 8. 强调培训和教育

方针应强调为员工提供必要的培训和教育，使他们具备足够的安全知识和技能。

 9. 体现组织的承诺

职业健康安全方针应体现组织对员工职业健康安全的重视程度，以及组织对实施职业健康安全措施的承诺。

 10. 与组织的战略方向一致

最高管理者应确保职业健康安全方针与组织的战略方向一致，并确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融入组织的业务过程。

通过上述步骤和内容的制定，组织可以确保其职业健康安全方针的有效性，为员工提供一个安全健康的工作环境，同时满足法律法规的要求，并提升组织的职业健康安全绩效。