职业健康安全管理体系450012020有何新要求？

ISO 45001:2018，即《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》[GB/T 45001—2020]，相较于以往的标准，引入了一系列新的要求，这些要求旨在更好地保障职业健康安全，并提升组织的职业健康安全绩效。以下是该标准的主要新要求：

 1. 统一的高层结构

新标准采用了《“ISO/IEC导则 第1部分”的ISO补充合并本》附录SL中的统一的高层结构，这意味着ISO 45001:2018与ISO 9001:2015和ISO 14001:2015等其他管理体系标准在结构上保持一致，便于组织整合多个管理体系。

 2. 基于风险的思维

ISO 45001:2018强调了基于风险的思维，要求组织识别和评估职业健康安全风险，并采取相应的控制措施以降低这些风险。

 3. 组织环境及利益相关方需求

新标准更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望，要求组织在建立职业健康安全管理体系时考虑这些因素。

 4. 强化领导作用

ISO 45001:2018强化了领导的作用，特别是最高管理者在职业健康安全管理体系中的职责，包括承诺、方针制定和资源提供。

 5. 工作人员协商和参与

标准强调了工作人员协商和参与的重要性，要求组织建立机制，确保工作人员能够参与到职业健康安全管理体系中。

 6. 细化危险源辨识和风险评价要求

新标准细化了危险源辨识和风险评价的要求，要求组织进行更全面的辨识和评估，并制定相应的控制措施。

 7. 文件化信息要求更加灵活

对文件化信息的要求更加灵活，允许组织根据实际情况确定哪些信息需要文件化，以及如何文件化。

 8. 运行控制要求细化

新标准细化了运行控制要求，包括采购控制、承包方控制、外包控制等，要求组织对这些活动进行有效管理。

 9. 变更管理要求强化

ISO 45001:2018强化了变更管理要求，要求组织在变更发生时，评估对职业健康安全的影响，并采取必要的控制措施。

 10. 关注职业健康安全绩效

新标准更加关注职业健康安全绩效、绩效监视和测量，要求组织定期评估职业健康安全绩效，并采取措施以持续改进。

通过这些新要求，ISO 45001:2018旨在帮助组织更有效地管理职业健康安全风险，提升职业健康安全绩效，并为工作人员提供更安全的工作环境。