企业安全责任书范本如何编写

企业安全责任书是明确企业内部各级管理人员和员工在安全生产方面职责的重要文件。以下是一份企业安全责任书的编写指南，旨在帮助企业制定出既全面又具有操作性的安全责任书。

一、明确责任书的目的和依据

企业安全责任书的编写首先需要明确责任书的目的，即为了加强安全生产管理，确保员工生命财产安全，以及企业的生产安全。同时，需要依据国家相关法律法规，如《安全生产法》等，作为责任书的法律依据。

 二、确定责任书的基本框架

企业安全责任书通常包含以下几个部分：

1. 封面：包括责任书的标题、编制单位、编制日期等。

2. 目录：列出责任书的主要章节和条款。

3. 前言：简要说明编制责任书的背景和目的。

4. 责任内容：详细列出企业各级管理人员和员工的安全责任。

5. 考核与奖惩：明确安全责任的考核标准和奖惩措施。

6. 附则：包括责任书的生效期限、解释权等。

7. 签署页：由责任双方签字盖章。

 三、详细编写责任内容

责任内容是责任书的核心部分，需要详细列出各级管理人员和员工的安全责任。以下是一些具体内容的示例：

1. 企业法人责任：作为企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面责任，确保安全生产所需资金的投入，组织制定安全生产规章制度等。

2. 安全生产管理机构责任：建立安全生产管理机构，配备安全员，制定管理目标，明确管理职责。

3. 员工责任：遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，参与安全教育培训，及时报告事故隐患。

 四、制定考核与奖惩措施

考核与奖惩是推动安全责任落实的重要手段。企业应根据安全生产的实际需要，制定具体的考核指标和奖惩措施，如：

1. 考核指标：包括安全生产事故率、安全隐患整改率、安全教育培训参与率等。

2. 奖惩措施：对于完成安全生产目标的部门和个人给予奖励，对于未完成目标或发生安全事故的给予处罚。

 五、附则和签署

在责任书的附则中，需要明确责任书的生效期限、解释权归属等。最后，由企业负责人和员工代表在签署页上签字盖章，使责任书具有法律效力。

通过上述步骤，企业可以制定出一份既符合法律法规要求，又具有实际操作性的企业安全责任书，为保障企业的安全生产提供坚实的制度保障。