安全生产规章制度如何制定

制定安全生产规章制度是确保企业安全生产的重要环节。以下是根据最新的政策和实践要求，提出的安全生产规章制度制定步骤：

1. 明确制定依据

安全生产规章制度的制定必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。企业应结合自身的具体情况，根据法规的要求来制定相应的安全制度。

 2. 全面覆盖与衔接配套

企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循。同时注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。

 3. 科学合理、切实可行

制度必须是符合客观规律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。

 4. 简明扼要、清晰具体

制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。

 5. 起草

根据生产经营单位安全生产责任制，由负有安全生产管理职能的部门负责起草。应对起草目的、适用范围、主管部门、解释部门和施行日期等做出明确的规定。

 6. 会签或公开征求意见

责任部门起草的规章制度草案，应通过正式渠道征求有关部门或员工的意见和建议，意见不一致时，一般由分管安全的负责人组织讨论，取得一致意见。

 7. 审核

安全规章制度在签发前，应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门，对规章制度与相关法律法规的符合性及与生产经营单位现行规章制度一致性进行审查；二是专业性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。

 8. 严格落实企业主体责任

企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。

 9. 建立与健全安全制度

安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意依法制定，结合实际。

通过上述步骤，企业可以制定出一套全面、科学的安全生产规章制度，为保障企业的安全生产提供坚实的制度保障。