安全生产月活动如何提高员工参与度

安全生产月作为提升全员安全意识、强化安全文化的重要时期，其活动的开展方式直接影响员工的参与度。以下是一些创新而有效的方法，旨在提高员工在安全生产月活动中的参与度。

 1. 创新活动形式，激发兴趣

通过创新活动形式，可以极大地激发员工的兴趣和参与热情。例如，中国石油大庆油田第五采油厂组织全厂职工录制“我要安全怎么办”讲述视频，征集“解决进入受限空间的人梯改造”问题建议，举办特殊作业及非常规作业安全知识擂台赛，从思想到行动、从学习到实践，全方位筑牢安全防线。

 2. 寓教于乐，互动体验

秦山核电公司联合中核运维公司组织开展科普嘉年华活动，以寓教于乐的方式普及核电安全和应急知识，安全隐患九宫格、套圈答题、萌宠娃娃机、工装人形板打卡等互动环节，掀起了人人学安全、讲安全的热潮。

 3. 安全宣誓与签字承诺

泰山集团在安全生产月期间，组织部门人员进行安全宣誓及签字承诺活动，通过这种仪式感强烈的活动，大大提高了员工的参与度，并增强了员工的安全责任感。

 4. 安全隐患排查与奖励机制

开展“安全隐患，我来找茬”等活动，鼓励员工参与隐患排查并提出整改意见，符合条件的可获得相应的奖励。这种上下联动的机制，不仅提高了隐患排查的效果，也增强了员工的参与感。

 5. 应急演练与技能比武

通过开展应急演练和技能比武，切实提升员工应急处置和逃生能力。如中国石化开展“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”活动，增强全员安全意识，并通过消防帐篷逃生体验活动，提升员工消防逃生自救能力。

 6. 安全教育可视化

利用视频等多媒体工具，将安全教育内容以更加生动、直观的方式展现出来。例如，广东广州祈福新邨等项目开启“带货模式”，把建筑工地上必备的安全神器的使用细节与安全防护作用，录制成主题视频推送到抖音、公众号等网络平台，并在项目上反复播放。

 7. 安全“集卡热”

通过制作安全说唱歌曲、安全好物推荐视频等方式，以轻松幽默的语言展现安全神器对保护人身健康的重要性，让安全教育接地气，安全知识更好记。

通过上述方法，安全生产月活动能够更加有效地提高员工的参与度，从而提升整个企业的安全文化和安全水平。