企业如何执行生产安全事故应急条例？

企业在执行《生产安全事故应急条例》时，需要遵循以下步骤来确保合规性和有效性：

1. 制定和修订应急预案：企业应根据可能发生的事故特点和危害、危险源辨识和风险评价的结果编制应急救援预案。预案应符合相关法律法规，并具有科学性、针对性和可操作性。一旦发生法律法规、机构职责、资源条件、重大风险或其他变化时，应及时修订预案，并报送有关部门备案，依法向社会公布 。

2. 组织应急演练：企业应定期组织应急救援预案演练，确保员工熟悉应急流程和措施。易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应至少每半年组织一次演练，并接受有关部门的抽查 。

3. 建立应急值班制度：企业应建立应急值班制度，确保在紧急情况下能够迅速响应。对于规模较大、危险性较高的企业，应成立应急处置技术组，实行24小时应急值班 。

4. 第一时间应急响应：事故发生后，企业应立即启动应急预案，迅速控制危险源，组织抢救遇险人员，撤离现场人员，防止次生灾害发生，并维护现场秩序，保护事故现场和相关证据 。

5. 人员和物资保障：企业应确保应急救援人员具备必要的专业知识、技能、身体素质和心理素质，并提供必要的应急救援装备和物资。同时，应定期对应急救援人员进行培训，确保他们能够胜任应急救援工作 。

6. 信息化管理：企业应利用信息化手段提高应急管理效率，例如通过生产安全事故应急救援信息系统办理应急预案备案手续，报送应急救援预案演练情况和应急救援队伍建设情况 。

7. 法律责任：企业作为安全生产责任主体，应严格遵守《生产安全事故应急条例》规定，否则将面临法律责任。《条例》明确规定了违法追责的情形，包括未制定或未执行应急救援预案、未进行应急救援演练、未对从业人员进行应急教育和培训等违法行为 。

通过上述步骤，企业可以有效地执行《生产安全事故应急条例》，提高生产安全事故的应急处理能力，保护员工生命财产安全，同时也符合法律法规的要求。