根据安全生产法，员工享有哪些权利？

根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业员工在安全生产方面享有多项权利，这些权利旨在保护员工的生命安全和身体健康，确保他们在一个安全的环境中工作。以下是员工在安全生产法下享有的一些关键权利：

1. 获得安全生产保障的权利：员工有权获得符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 知情权：员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施。企业必须向员工如实告知这些信息，不得隐瞒或欺骗。

3. 参与民主管理和监督的权利：员工有权通过工会或其他形式参与企业安全生产工作的民主管理和民主监督，提出意见和建议。

4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：员工有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业的行为，企业不得因此对员工进行不利的处分。

5. 紧急撤离权：在发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6. 接受安全生产教育培训的权利：员工有权接受安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，以掌握岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。

7. 提请劳动争议处理的权利：当员工的劳动保护权益受到伤害，或与企业因劳动保护问题发生纠纷时，有权向有关部门提请劳动争议处理。

8. 批评、检举和控告权：员工有权对企业安全生产工作中存在的问题提出批评，对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告。

9. 获得工伤保险的权利：企业必须依法为员工办理工伤保险，并缴纳保险费。员工因安全生产事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，还有权向企业要求民事赔偿。

这些权利的赋予，不仅体现了国家对员工生命安全和身体健康的重视，也为员工提供了在安全生产方面的法律保障。员工应当了解并行使这些权利，以确保自己的安全和健康。同时，企业也有责任确保员工的这些权利得到充分的尊重和实施。