做好风险预防与员工之间的关系如何？

大错特错，而且是组织的问题。但是组织往往会在出现问题后把责任推给那个能力欠缺的员工身上。#管理误区大讨论# #管理者责任探讨# [伤心][伤心][伤心]
通常情况下员工是在组织需要的时候按照组织要求进入某一岗位，或者承担某项任务，员工选择的余地其实不大，他也会让自己去适应岗位或任务要求，但是当问题出现时，管理者通常会指责员工不够积极，不愿学习，而不会反问自己究竟是不是应该提早防范，做好风险预防。#让我们谈谈职场# #分享职场心得#
我是带团队的，我经常认为非常简单的事情在下属那里确很困难，最初我直觉认为这是他们不努力不爱学习不爱思考所导致的，但是当这样的下属一个又一个出现的时候，我才开始思考究竟是不是我哪里做的不好？
我认为这本质上原因在于我。是我没有把合适的人放在合适的位置上，没有给特定任务准备合适的人，更没有好好思考应该如何提升他们的能力。我唯一做的就是安排任务，然后要求他们自学。但是，不是每个人都有不断学习的动力，也不是每个人都有相应的天赋！
错在我，不在他！