咨询日记8-新解安全领导力

安全领导力是个舶来品，但实际与中国文化一定程度上保持一致。安全领导力最重要的特质其实是致良知和知行合一。

安全领导力定义是：企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正从心底感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性，并愿意自觉地做好安全工作。

但好像还是模糊，不清晰。

安全领导力是一种行动，并不是某个职位的职能。具备安全领导力，必须具备四种特质：

支持：为下属赋能、提供资源、提供指导、具有决断力；

习惯：行为的改变，逐渐变成习惯，可见的方式施加影响力；

理念：内心真正接受安全管理不仅拯救生命，更能实现降本增效，与企业绩效保持一致；

专业：这里的专业不是说掌握具体标准、条款，更多是指的管理技巧、管理方法，以及本企业重大风险及相应管控标准。

支持和习惯是“行”，基本取决于理念和专业的“知”。

知行合一才是完美的解释。

SHIP所赋予的能力才是完整的领导力

心里的真正接受才会做出变革