什么是安全文化评估?起源于哪里？

安全文化评估是指对企业或组织的安全文化进行评估和分析，以确定其安全文化的现状和存在的问题，为企业或组织制定安全文化建设计划提供依据。安全文化评估起源于20世纪80年代的美国，是由美国航空航天工业协会（AIA）和美国国家航空航天局（NASA）共同提出的。

安全文化评估的目的是为了发现企业或组织安全文化存在的问题，并提出改进措施，以避免或减少安全事故的发生。安全文化评估主要通过问卷调查、访谈、观察等方法来获取相关数据和信息，然后对数据和信息进行分析和比较，以确定企业或组织的安全文化现状和存在的问题。

安全文化评估包括三个方面的内容：安全价值观、安全管理体系和安全行为。其中，安全价值观是指企业或组织对安全的看法和态度；安全管理体系是指企业或组织的安全管理规章制度、流程和控制措施；安全行为是指员工在工作中对安全管理的实际操作和执行情况。

安全文化评估可以帮助企业或组织发现安全管理中存在的问题，并提出改进措施，进一步完善企业或组织的安全管理体系，提高员工的安全意识和安全行为水平，降低安全事故的发生率。