一款标准的企业安全生产管理制度模板，建议收藏

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一、为加强公司的劳动保护，确保劳动者在生产过程中的安全和健康，根据国家有关劳动保护的法令、法规，结合本公司的实际情况制订本规定。企业安全生产管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

对在企业安全生产管理方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。

二、机构与职责

4、企业安全生产管理委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

5、公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各车间、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

6、公司安全生产专职管理干部职责

1) 协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。制定、修订企业安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

2) 总结和推广企业安全生产管理的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训参加审查改造、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

3) 参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

4) 根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

7、各生产班组安全员要经常检查班组人员遵守企业安全生产管理制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告班组的安全生产情况。

三、教育与培训

8、对新职工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。

9、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、焊接、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。

四、设备、工程建设、劳动场所

10、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

11、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。

12、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺、要有足够的光线；为生产所设的坑、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。建立有效的消防系统，配备必要的设施，如消火栓、灭火器等。

13、雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

五、个人防护用品和职业危害的预防

14、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品。配备日常医药品，对意外情况造成的小伤应及时救治，调离生产岗位。

15、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

六、检查和整改

16、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于四次；各生产单位每月检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

17、发现不安全隐患，须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办。

18、凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，由财务部列支。

七、奖励与处罚

19、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

20、安全生产先进集体的基本条件

1) 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关的法令法规，加强安全管理。

2) 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。

3) 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4) 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。

5) 连续两年以上无责任性工伤事故，安全生产工作成绩显著。

21、安全生产先进个人条件：

1) 遵守企业安全生产管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。

2) 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

3) 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

22、当发生事故时应及时报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责令补报外，对事故单位进行相应处罚，对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，对触及刑律的，追究其法律责任。

23、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害，包括以下几种情况：

1) 从事本岗位工作或执行临时指定或同意的工作任务而造成的负伤。

2) 在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤。

3) 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤。

4) 职业性疾病（符合卫生部公布的职业病名单的规定者），以及由此而造成死亡。

5) 乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6) 职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤。

24、发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足1000元的事故；2.大事故：经济损失满10000元，不满2万元的事故；3.重大事故：经济损失满2万元，不满10万元的事故；4.特大事故：经济损失满10万元的事故。

25、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

1) 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录。

2) 立即向单位主管部门报告，事故单位即向公司安委办报告。

3) 开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》,事故调查处理应接受公司组织的监督。

4) 制定整改防范措施。

5) 对事故有责任的人做出适当的处理。

6) 对事故通报和事故分析会等形式教育职工。

26、事故原因查清后，如果有对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

27、各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一，造成事故的，按玩忽职守论处：

1) 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3) 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

4) 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

5) 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

6) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

7) 擅动有“危险”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

8) 不服指挥和劝告，进行违章作业的。

八、附则

28 、本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

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