安全培训目的是什么？公司安全教育培训制度的内容是什么？

　　每一个生产企业员工只有遵循公司的安全管理制度、安全操作规程、工作纪律，保证规范操作流程，才能避免安全事故发生。安全生产学习培训对一个企业而言非常重要。那么，下面我们来了解一下安全培训的目的与公司安全培训制度的内容。

　　一、安全培训的目的

　　1、提升和完善生产经营单位的安全培训，提升从业者的安全素质，防止安全事故，降低职业病。

　　2、了解并且能够认真贯彻执行安全生产战略方针、现行政策、法律法规、法规及国家行业标准、国家标准。

　　3、把握行业和领域安全分析、安全性管理决策、安全事故预测分析预防基本知识。

　　4、了解安全管理知识，具有机构安全生产查验、安全事故隐患整改、事故应急管理等能力。

　　5、理解与行业和职业岗位有关的许多必须的安全生产知识与能力。

　　二、企业安全培训制度的内容

　　1、安全生产品德教育

　　通过学习培训我国相关法律法规，把握安全生产的各项政策，提升整体管理者及使用人员的政策水平，深刻认识安全生产的重要性，在施工生产过程中严格贯彻落实安全第一、防患于未然的原则和安全生产的方针，严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律，避免违章指挥和违章作业，运用过去重要安全事故案例和为社会、家中带来的损失，对员工开展安全意识教育。

　　2、建立安全知识教育

　　每个生产企业必须保证全部员工都接受安全知识教育。根据安全知识教育和考核，使员工把握必须的安全生产基本知识。安全知识教育内容包括公司的生产制造现况、施工生产工艺流程、施工方式、施工作业危险区和位置、各种各样不安全隐患、安全防范基本理论各种各样安全技术规范。

　　3、安全性专业技能文化教育

　　安全性专业技能教育就是融合所学专业、本技术工种、本岗位的特征，把握安全操作规程、安全防范等基础知识，把握安全生产所必须的基本上专业技能。针对特种作业人员的工作人员和作业人员，应接纳专业学习培训。经考试通过并获得上岗证书后，即可执证上岗。

　　提升安全生产的意识，是安全培训制度的内容关键目的之一。没有一个高度重视安全生产的观念，是没有办法达到安全生产的目的。因此，对员工开展安全知识教育，剖析事故，探寻预防措施,让员工在大脑里时刻绷紧安全生产这根弦，密切关注施工生产过程中的安全生产，才能避免安全事故的发生。